ACESSIBILIDADE E RH

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OBJETIVO:

  • Estudar e vivenciar o papel do RH, no processo de contratação e inclusão, de pessoas com deficiência dentro das organizações.
  • Apresentar o perfil das deficiências, descrever o papel do RH, explicar as técnicas de dinâmicas de grupo.

PÚBLICO ALVO:

  • Estudantes de Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Administração.
  • Profissionais que atuam na área organizacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  •    Tipos de deficiências.
  •    A pessoa com deficiência e a questão do trabalho: breve histórico mundial e brasileiro.
  •    Empresas Inclusivas e contratação de pessoas com deficiência: modalidades e motivações.
  •  Amparo legal para o trabalhador com deficiência.
  •    Ambiente de trabalho para pessoas com deficiência: medidas a serem tomadas.
  •    Tecnologias assistivas.
  •    Comportamentos Inclusivos.

 

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