Desenvolvimento de Liderança

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OBJETIVO:

Estudar e vivenciar os modelos de gestão e estilos de liderança capacitando o treinando a identificar, a desenvolver habilidades e ao reconhecimento de competências necessárias ao exercício da atividade de liderança, visando o desenvolvimento pessoal e profissional para se tornarem lideres efetivos.

A QUEM SE DESTINA:

O curso é destinado a todos os profissionais que ocupam cargos de gestão ou estejam em processo de assumir alguma liderança.

METODOLOGIA:

Esta centrada no aprender a aprender, integrando o pensar, sentir e agir, propiciando a construção de competências a partir da visão de mundo de cada um dos participantes e a troca de experiência, elementos fundamentais para a construção coletiva do conhecimento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo I – Conhecendo mais de perto o Ser Humano

  • Conhecendo o comportamento humano para liderar assertivamente;
  • A diversidade do ser humano: convivendo com as diferenças;
  • Expectativa e percepção e seus impactos na liderança.

Módulo II – Comunicação

  • A dinâmica e os efeitos da comunicação no processo de liderança;
  • O interjogo da comunicação verbal (consciente) e a comunicação não-verbal (inconsciente);
  • A arte de dar e receber feedback. Uma ferramenta indispensável para desenvolver equipes.

Módulo III – A essência da liderança

  • O papel do líder no mercado em mudanças;
  • Conceitos de Liderança e Gestão de pessoas – Ser Chefe ou Líder?
  • Perfis Comportamentais do líder e de seus liderados;
  • Competência emocional – Liderando a si mesmo e aos outros;
  • Como assumir o papel de líder e se adaptar ao novo desafio;
  • Consciência e responsabilidade (valores e propósito);

 

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