Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

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OBJETIVO: 

  • Promover a capacitação dos participantes na área de conhecimento voltado ao RH no subsistema DE Treinamento e desenvolvimento.
  • Proporcionar ao participante condição de compreender e promover o desenvolvimento de competências e habilidades para atuação profissional que agregue valor ao desempenho de funções em áreas ligadas à gestão de pessoas. Habilitar os participantes a atuarem como analista de treinamento e desenvolvimento  Oferecendo embasamento teórico e pratico para o exercício da função alinhado com as metas da organização.

PÚBLICO ALVO:

  • Profissionais e/ou gestores que atuam na área de RH, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional e aqueles  que estejam interessados em conhecer mais sobre o assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Os novos desafios e tendências da área de RH
  • As competências do Analista de T&D
  • CBO – Classificação Brasileira de Ocupação – O inicio
  • Principais subsistemas e suas políticas
  • Conceituando T&D

         Processo cíclico do treinamento:

  •           Diagnóstico – LNT
  •           Programação e Planejamento
  •           Execução
  •           Aplicação do programa
  •           Avaliação dos resultados e eficácia
  •           T&D e ISO 10015:2001
  •           Visão Sistêmica e Holistica
  •           Indicadores de T&D

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