Formação em Analista de Departamento Pessoal

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OBJETIVO:

  • Orientar os participantes para compreender e analisar as condições das relações de trabalho, e os principais problemas e procedimentos do Departamento de Pessoal de acordo à Legislação vigente.
  • Destacar aspectos da atividade do Departamento de Pessoal, de forma a reduzir e/ou evitar reclamações e passivos trabalhistas indesejáveis.

PÚBLICO ALVO:

  • Profissionais de Departamento de Pessoal, Contadores, Profissionais de RH, e demais atividades afins, interessadas no assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  •    Recrutamento e Seleção;
  •    Breve histórico sobre o profissional de DP;
  •    Procedimentos para a admissão;
  •    Acordo de Trabalho ou Convenção Coletiva;
  •    Relação DP X Empregados;
  •    Relação Empregador X Empregados;
  •    Folha de Pagamento (proventos = base, adicionais, horas extras, salário maternidade, salário família, devoluções),     descontos, encargos sociais);
  •    Benefícios;
  •    Férias (vencidas, proporcionais, dobradas, coletivas);
  •    13º Salário;
  •    Poder disciplinar do empregador (advertência, suspensão disciplinar);
  •    Auxilio Doença;
  •    Segurança e saúde no trabalho;
  •    Demissão (Procedimentos, Documentação, Direitos, Homologação, FGTS, Estabilidades);
  •    Procedimentos pós rescisão;
  •    Empregado aposentado;
  •    Obrigações anuais;
  •    Fiscalização;
  •    Guarda de Documentos, outros;

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