Formação em Analista de Departamento Pessoal

OBJETIVO:

• Orientar os participantes para compreender e analisar as condições das relações de trabalho, e os principais problemas e procedimentos do Departamento de Pessoal de acordo à Legislação vigente.
• Destacar aspectos da atividade do Departamento de Pessoal, de forma a reduzir e/ou evitar reclamações e passivos trabalhistas indesejáveis.

PÚBLICO ALVO:

• Profissionais de Departamento de Pessoal, Contadores, Profissionais de RH, e demais atividades afins, interessadas no assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

•    Recrutamento e Seleção;
•    Breve histórico sobre o profissional de DP;
•    Procedimentos para a admissão;
•    Acordo de Trabalho ou Convenção Coletiva;
•    Relação DP X Empregados;
•    Relação Empregador X Empregados;
•    Folha de Pagamento (proventos = base, adicionais, horas extras, salário maternidade, salário família, devoluções),     descontos, encargos sociais);
•    Benefícios;
•    Férias (vencidas, proporcionais, dobradas, coletivas);
•    13º Salário;
•    Poder disciplinar do empregador (advertência, suspensão disciplinar);
•    Auxilio Doença;
•    Segurança e saúde no trabalho;
•    Demissão (Procedimentos, Documentação, Direitos, Homologação, FGTS, Estabilidades);
•    Procedimentos pós rescisão;
•    Empregado aposentado;
•    Obrigações anuais;
•    Fiscalização;
•    Guarda de Documentos, outros;