Implantação de Gestão de Subsistemas de RH

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Devido a importância do planejamento, o controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância em pequenas e médias organizações, pois elas também são compostas de pessoas, que possuem necessidades, anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional.

Roteiro Básico 

  • Elaborar um planejamento estratégico de RH;
  • Estruturar e padronizar processos e rotinas;
  • Clima Organizacional;
  • Comunicação Interna;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Avaliação de Desempenho.

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